女性部下は褒めて伸ばす！

部下を指導する立場になると、「なかなか仕事を覚えてくれなくて、困っている」という方もいれば、「ミスが多くて、どう教えたら良いのか分からない」と感じている人もいると思います。特に女性部下を持つと、「どのようにコミュニケーションを取れば、業務が円滑に回るだろう」と悩む人もいるでしょう。

女性部下とのコミュニケーションには、褒めることがポイントです。ミスばかりしていると、ついつい注意をしたくなりますが、注意ばかりしているとなかなか部下のスキルが伸びなくなってしまう可能性もあります。

そんな時は、まずは褒めることが大切です。特に女性の場合には、褒めることで伸びる方が多いですからね。
注意することがある時には、「これは、もっとこういうふうにやってほしい」と具体的な内容を伝えながら、「でも、これは本当にちゃんとこなしていますね」と褒めることがポイントです。褒めることで部下のモチベーションを上げて、スキルを伸ばしていくことも出来ますし、円滑に人間関係を築くことも出来るでしょう。誰でも注意するというのは、嫌な役目です。しかし上司としては大切な仕事のひとつでもありますから、上手に言葉を使い分けて指導していくことも大切です。

女性部下への指導に困っている人は、ぜひ褒めるということを積極的に取り入れてコミュニケーションを図っていきましょう。注意する時でもちょっとした褒め言葉を取り入れていれば、部下も嫌な思いだけで終わらずに、素直に聞き入れることが出来るでしょう。